Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo ypatumai

UAB „EIKA Construction“ (anksčiau – UAB „Eikos statyba“) pradėjo trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procesus siekdama užtikrinti statybos projektams reikalingų kvalifikuotų specialistų pasiūlą. Statybų sektoriuje ypač trūkstant betonuotojų, mūrininkų ir metalinių konstrukcijų montuotojų, įmonė taiko papildomas darbuotojų pritraukimo priemones, kad galėtų stabiliai vykdyti generalinės rangos projektus.

Darbuotojų paieška buvo vykdoma įvairiais kanalais – skelbiant laisvas darbo vietas internetiniuose portaluose ir spaudoje, taip pat priimant kandidatus, kurie patys kreipėsi į įmonę. Teigiami jau įdarbintų specialistų atsiliepimai paskatino kitų kandidatų susidomėjimą, todėl šiuo metu įmonėje dirba apie 30 darbuotojų iš Ukrainos ir Baltarusijos.

Įdarbinimo procese svarbiu žingsniu tapo įmonės įtraukimas į „Patvirtintų įmonių sąrašą“. Tai suteikė galimybę trečiųjų šalių piliečius įdarbinti greičiau – pateikus visus reikalingus dokumentus, sprendimai dėl leidimų dirbti priimami per 15 kalendorinių dienų. Vis dėlto procedūra išlieka sudėtinga, nes nuolat kinta reikalavimai, privaloma rengti ir versti dokumentus, lankytis valstybinėse institucijose.

Įmonės vertinimu, efektyvesnei sistemai būtinos papildomos lengvatos darbdaviams, kuriantiems darbo vietas: trumpesni dokumentų legalizavimo ir išdavimo terminai bei ilgesnis leidimų galiojimo laikas. Tai leistų užtikrinti sklandesnį specialistų pritraukimą ir stabilų darbų vykdymą statybų projektuose.