„EIKA Group“ tvarumo strategija
Besikeičianti reguliacinė aplinka bei auganti „Eika grupės“ tvarumo ambicija ir supratimas, kad mes esame atsakingi už savo poveikį aplinkai, klimatui, žmonėms, bet tuo pačiu didėjantis suvokimas, kad privalome įvertinti to poveikio rizikas ir galimybes mūsų verslui, įgalino šios strategijos atsiradimą. Tvarumo strategija tapo neatskiriama grupės verslo strategijos dalis.
Tvarumo strategija yra aktuali ir apima visas grupės įmones, susijusias per išplėstinę ir asocijuotą akcininkų struktūrą: „Eika“, „Eika Development“, „Eika asset management“, „Eikos Statyba“, „Hilton Garden Inn“, „Solo Society City house Vilnius“ ir kitos objektinės ar funkcinės įmonės.
Jungiamosios „EIKA Group“ įmonių veiklos gijos – pastatas ir jo aplinka, infrastruktūra, žmogus ir technologijos. Pradedant investavimu, toliau projektuojant, statant, valdant, parduodant, nuomojant ar vykdant veiklą pastate ar naudojantis infrastruktūra, teikiant paslaugas – viskas yra apie objektą, jo gyvybingumą ir kokybę.
Kiekvienas kūrimo etapas ar procesas turi santykį su aplinka ir bendruomene, kurioje veikiame, su klientais ir investuotojais, kuriems teikiame paslaugas, parduodame produktą ar atsakingai investuojame jų lėšas. Net tokios veiklos, kaip kuriami saulės parkai ar IT technologijos irgi yra apie efektyvų, mažinantį poveikį aplinkai, pastatų valdymą ir komfortą žmogui.
Mūsų atsakomybė – kad šiuose etapuose nebūtų pakenkta aplinkai, investicijos pasirinktos atsakingai, būtų apsaugotos klientų teisės ir jie gautų kokybišką produktą ar paslaugą, darbuotojai jaustųsi saugūs ir vertinami, o pastatai būtų energetiškai efektyvūs ir darytų kuo mažesnį poveikį aplinkai.
„EIKA Group“ išskyrė 13 reikšmingųjų sričių, kuriose savo veikla daro didžiausią poveikį aplinkai ir žmonėms ir kurios gali sukelti didžiausią verslo riziką patiems ar suteikti daugiausia galimybių išlaikant verslą konkurencingą ir stiprinant reputaciją.
Mūsų ambicija – auginti savo srityse ir geografijoje lyderiaujančias įmones vadovaujantis klimato kaitos švelninimo ir prisitaikymo prie klimato kaitos kriterijais, atsakingai valdant energijos išteklius, mažinant CO2 ir CO2 ekvivalentų emisijas, apsaugant bioįvairovę nuo nykimo ir naudojant tvarias medžiagas bei produktus.
- Mažinti iki neutralumo CO2 pėdsaką
- 100 proc. perėjimas prie atsinaujinančios energijos
- Investicijos į klimatui atsparius objektus
- Augančios investicijos į bioįvairovės išsaugojimą
- Žiedinio naudojimo žaliavų, biologinių ir antrinių medžiagų naudojimo augimas
- Nerūšiuotų atliekų veikloje mažėjimas
Mūsų tikslas – kurti aplinką, kurioje savų ir vertės grandinės darbuotojų sveikata bei saugumas yra neabejotinas prioritetas, nuolat tobulinti darbuotojų įgūdžius, užtikrinti vartotojų privatumą ir kibernetinę saugą bei užmegzti stiprius ryšius su kaimyninėmis bendruomenėmis, rūpinantis jų gerove ir įtrauktimi.
- Nulinė tolerancija nelaimingiems incidentams grupės veikloje
- Augantis mokymosi valandų skaičius vienam darbuotojui
- 100 proc. atliekamų vertinimo pokalbių
- Konkurencinga darbuotojų kaita
- Nulinė tolerancija nelaimingiems incidentams grupės objektuose
- Augantis saugos mokymų valandų skaičius rangovų ir tiekėjų darbuotojams
- Bendravimo su bendruomenėmis dažnumas ir investicijos
- Paramos projektų skaičius ir finansavimas
- Augantis objektų skaičius, suteikiančių prieigą bendruomenėms
- Nulinė tolerancija saugumo incidentams
Ambicingai siekiame įgyvendinti aukščiausius verslo etikos principus, atsakingai valdyti tiekimo grandines ir skaidriai vertinti bei mažinti finansuojamų projektų emisijas, kad įtvirtintume atsakingo verslo standartą ir užtikrintume ilgalaikį tvarumą.
- Nulinė tolerancija korupciniams pažeidimams
- Korupcijos ir kyšininkavimo prevencijos mokymai darbuotojams
- Skatinti tiekėjus veiklą vykdyti pagal ESG prinicipus
- Auganti atitiktis įsigijimų vertinimo finansuojamų emisijų standartui
